Home
Pesatnya kemajuan teknologi di era globalisasi harus diimbangi dengan kemampuan sumber daya manusia yang handal untuk mengikutinya. Tuntutan spesialisasi dan profesionalisme terhadap suatu bidang pekerjaan merupakan kebutuhan yang harus dipenuhi oleh Dinas Kesehatan Kota. Pemenuhan terhadap tuntutan pegawai bekerja lebih baik bagi Dinas Kesehatan Kota dengan diadakannya program pelatihan pegawai. Nampaknya pada manajemen modern saat ini, sumber daya manusia diletakkan sebagai kunci keberhasilan dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai dan efisiensi Dinas Kesehatan Kota. Hal ini disebabkan penggerak utama seluruh aktivitas Dinas Kesehatan Kota adalah faktor manusia yang terlibat di dalamnya.
Berkembang atau tidaknya suatu perusahaan tergantung pada baik dan buruknya kemampuan yang dimiliki oleh pegawai sebagai anggota dari organisasi Dinas Kesehatan Kota. Pengetahuan, ketrampilan, dan kedisiplinan pegawai mutlak diperlukan, baik untuk pegawai lama, maupun pegawai baru yang ditarik oleh Dinas Kesehatan Kota Surakarta. Pelatihan yang diberikan kepada pegawai sering mendorong agar pegawai mengetahui dengan baik tugas dan tanggungjawabnya agar mencapai kedisiplinan yang lebih tinggi. Salah satu dari masalah utama kepegawaian di Indonesia adalah kinerja pegawai yang rendah sehingga Pimpinan Dinas Kesehatan Kota Surakarta semakin sadar akan arti
Download Skripsi
0 komentar:
Posting Komentar